Conversational leadership means identifying and engaging with the crucial

and often courageous exchanges that facilitate meaningful change.

Deze tijd doet een extra beroep op onze beschikbare creativiteit,

aanpassingsvermogen en vitaliteit.

Welk perspectief helpt ons in deze turbulente tijd?

Werken betekent samenwerken en daarin is het gesprek een cruciaal vehikel. De aard, de betekenis en de scherpte van de conversaties bepalen de kwaliteit van iedere samenwerking en dus de resultaten. Alleen aandacht voor vakinhoud en werkprocessen is niet toereikend. Daarom nu aandacht voor welke gesprekken jij en anderen wel en niet voeren. Met je klant, je collega's en jezelf.

Making the Invitation

Iedere individu heeft andermans oren, ogen en intellect nodig om een

betekenisvolle verandering te kunnen leiden of te bewerkstelligen. Het vraagt moed om helder uit te komen voor de eigen ideeën en moed om de ander uit te nodigen om, vanuit eigenheid, een gemeenschappelijke verandering te realiseren.

Op deze dag onderzoeken wij hoe we deze kracht bij onszelf en bij de ander kunnen aanboren en toepassen.

Je bent van harte uitgenodigd!

David Whyte brengt vanuit het perspectief van "Conversational Leadership", wereldwijd in velerlei organisaties nieuwe, vergeten en betekenisvolle gesprekken op gang. Dit doet hij met  zijn scherpe visie op werken en zijn onnavolgbaar prikkelend gebruik van verhalen en gedichten.

Laat je inspireren door een prikkelende visie, rake gedichten en stevig gesprek.

13 oktober 2010

Landgoed de Horst, Driebergen

09.00 - 17.30 uur