HartvandeZaak

 

Organiseer met ons een interventie in de cultuur, voor alle collega’s tegelijk. Startend met een toneelstuk of rolspellen (geschreven in samenwerking met de opdrachtgever), gevolgd door workshops op de startdag. Daarna volgt een serie van workshops en trainingen als onderdeel van jullie organisatie-ontwikkeling.

Dit is om bijvoorbeeld de cultuur van de organisatie fundamenteel aan te pakken, het bestaansrecht te versterken, de samenwerking te vergroten, en individuen met meer voldoening te laten werken.

We deden dit eerder voor Hogeschool van Amsterdam en organiseerden dit met de Toneelgroep Plezant in de Oosterpoort in Groningen als open inschrijving.

Programma (schets)
Opening met toelichting van de directie
Toneelstuk of samen met de opdrachtgever ontworpen scenes waarop het publiek kan reageren.
Carroussel van workshops over moedige gesprekken, presenteren met impact, samenwerken als professionals, leidinggeven aan professionals, verantwoordelijkheid, welzijn.

Afronding plenair.